O Programa Marco Polo tem como objetivo oferecer aos selecionados a oportunidade de desenvolvimento nas competências essenciais da empresa através de uma experiência internacional. Após seu retorno ao Brasil, o selecionado deverá aplicar seus conhecimentos na área para a qual foi contratado na Schneider Electric.

Mínimo de 1 ano e máximo de 2 anos.

Num dos 130 países onde a Schneider Electric está presente.

O funcionário é treinado pela empresa no Brasil por aproximadamente dois meses, após esta etapa, segue para o país ao qual foi designado, por um período de um a dois anos. O intuito da organização é que o profissional retorne ao país de origem, trazendo na bagagem metodologias, conhecimentos e tecnologias avançadas da área para a qual foi selecionado, tendo a missão de empregar aqui toda a experiência adquirida.

Quando existem novas vagas, são disponibilizadas no site.

As inscrições para o Programa devem ser feitas através do cadastramento de Currículo, no link abaixo da divulgação da vaga.

Caso o candidato esteja dentro do perfil adequado, entraremos em contato para início do Processo Seletivo.